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县工信局多举措推进干部作风问题排查整改工作

 来源:站内专栏 浏览:94 lydj 发布人: ad党建

为解决干部队伍中存在的庸、懒、散、慢、虚以及慢作为不作为乱作为等作风问题,积极营造全系统干事创业的良好氛围,县工信局高度重视,周密部署,在全系统各企业、各单位扎实开展干部作风问题排查整改工作。一是思想高度重视,持续强化学习。局党委围绕县上作风问题排查整改工作安排,制订了学习计划表,通过召开党委中心组学习会议、机关全体干部会议、全系统干部会议,学习讨论会等形式,集中学习了习近平总书记重要指示批示精神、《关于在全县开展干部作风问题排查整改工作的方案》、《关于对全市干部作风排查整改工作发现有关问题的通报》、习近平新时代中国特色社会主义思想、《梁家河》、“两准则三条例”等篇目,坚持集中学习与自学相结合,引导干部职工进一步坚定理想信念,在全系统掀起作风建设的热潮。二是坚持问题导向,全面做好问题排查。通过“领导带头对照查、建立信息沟通机制查、畅通干部作风问题举报渠道查、广泛征求意见查、开展明察暗访查”等形式,深入二级单位和局属各企业、项目建设等工作一线,全方位、多角度排查干部队伍中存在的突出问题,对照“五个方面,二十个问题”,召开了对照分析会,开展批评与自我批评,认真查找了存在的问题,对梳理排查出的班子和成员的问题建立了“三单一帐”,制定整改方案,扎实开展整改。三是强化督查检查,推动干部作风转变。成立全系统干部作风排查整改工作和督查工作领导小组,采取听取汇报、查阅资料、实地查看、走访调研等方式,深入局属各企业、各单位,对排查整改工作进行全面监督检查,对排查整改工作不重视、不作为,自查不到位、整改措施不力、效果不明显的企业进行通报。四是做到立行立改,确保整改实效。对排查出的问题,坚持边查边改,立说立改,充分利用主题党日、“三会一课”等活动,不断加强党的理论教育和宗旨教育;同时,开展“作风大转变,我们怎么办”大讨论活动,坚持把抓好当前存在问题整改与年度目标任务相结合,不折不扣落实整改任务,积极查找、主动解决深层次问题,确保了作风问题排查整改工作取得实效。(供稿:工信局办公室)