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农商银行“六个举措”压茬推进干部作风排查整改工作

 来源:站内专栏 浏览:145 lydj 发布人: ad党建

为了深入贯彻落实省、市、县委关于干部作风排查整改工作会议精神,农商银行党委高度重视,快速行动,扎实安排,采取六项措施,狠抓干部作风问题排查整改工作,取得了初步成效。

一是抓学习,行动迅速觉悟高。领导重视,层层传达,确保全行干部领会会议精神,统一思想,提高觉悟。8月24日下午,召开党委会议,要求分管领导牵头,深入各联系部门、支行展开学习自查,原原本本学习上级文件精神。周六周日不休息,制定了《农商银行关于干部作风排查整改工作方案》,8月27日早,召开全体干部参加的作风排查整改工作推进会。各支行、部门在深入学习省市县关于干部作风排查整改文件精神的基础上,举一反三,开展讨论,进行自查,将干部作风排查整改工作引向深入。

二是抓宣传,多措并举查问题。为了广泛征求社会各界对金融干部作风的意见建议,行纪委监察室印发了征求意见函,采取在麟游农商银行公众平台等多种形式发布,征求各单位的意见建议。以正式文件,公开举报电话,公布举报邮箱,设立了举报箱,接受群众监督。同时,行干部作风排查整改领导小组,针对各窗口单位,开展问卷调查活动,发放征求意见表150余份,面对面征求服务对象意见,深入查找干部作风问题症结,提高金融服务办事效率。由各分管领导牵头,组织各支行、部门召开学习讨论会,结合信贷扶贫大检查和问卷大调查等活动,排查梳理出问题,建立问题整改台账,逐项销号整改。目前,各支行、部门、班子成员共排查梳理出个人问题15条,单位问题7条,并建立问题整改台账,立行立改,长期坚持。

三是抓制度,整治"四风"促勤廉。结合年初开展的"合规提升年"活动,规范和完善各类制度,公开办事流程,简化办事程序,规范干部行为,张贴干部"十不准行为"和文明用语,督促落实挂牌上岗、"首问负责制"、"限时办结制",把"马上就办、办就办好"作为工作准则,促进金融服务便捷高效。持续完善领导带班值周督查长效机制和监察暗访机制,压茬整治干部作风庸、懒、散、慢、虚问题。常态化运用约谈提醒,对"婚丧宴"、"升学宴""入职宴"等重点人员进行约谈,签订廉政承诺书;运用亲情寄语等形式,提醒金融干部廉洁从政,秉公用权,严防"一桌餐"和"老板家宴"现象发生,营造清廉工作氛围。

四是抓督查,严查整改见成效。坚持每天由行带班领导牵头,查岗两次,由行监察室不定期暗访一次,发现迟到早退、串班溜岗、工作时间玩游戏、看电影等违反工作纪律的人,发现1次,由分管领导和单位负责人进行约谈提醒;发现2次及以上,对单位责任人进行纪律处分处理。自干部作风排查整改工作开展以来,全行共查岗5次,暗访2次,监察室通过远程视频监控,随机暗访抽查,未发现迟到早退等现象发生。经过近期的干部作风排查教育整顿,全行干部作风明显好转。

五是开展演讲活动,强化纪律意识。从9月10日起利用三个晚上在总行三楼会议室举办“强合规,守底线”主题演讲预赛,53名干部职工参加了演讲,最终17人脱颖而出进入决赛,通过演讲活动的开展提升了全员遵纪守章自觉性和积极性。

六是下茬立势,见事见人,红脸出汗。按照麟排查办发〔2018〕1号、2号文件精神,对照分析会和大讨论大整改活动持续推进。各级班子,班子成员的对照检查材料已按要求撰写形成,对照分析会,按程序及时召开。大学习大讨论按既定方案深入推进。(供稿:麟游农商银行  刘青峰)