麟游县全面完成村（社区）党组织换届选举工作

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自2020年12月初启动村“两委”换届选举工作以来，麟游县精心组织，全盘谋划，强化举措，以“四个到位”保障村（社区）“两委”换届选举工作平稳推进。截止1月15日，全县66个行政村和4个社区全面完成党组织换届选举工作。选举新一届村（社区）党组织书记70名、副书记43名，党组织委员294名（含书记、副书记）。新一届党组织班子平均年龄45.7岁，党组织书记平均年龄47.2岁，班子高中及以上学历占比56.5%，村（社区）党组织班子结构得到进一步优化，实现了“一降一升”和组织、党员和群众“三满意”的目标。

行动快，选前工作落实到位。突出安排部署早、业务培训早、调研摸排早，组织开展县镇两级村（社区）“两委”换届工作动员部署暨业务培训会议8场次，召开村（社区）“两委”换届工作领导小组会2次，研判会3场次，调度会3场次。逐镇逐村进行全面分析研判，指导制定“一村一策”方案70个，提前消除风险点，确保了换届工作平稳有序推进。

要求严，换届纪律落实到位。县委组织部编印《党内条例制度汇编》400余本，制作了麟游县村（社区）“两委”换届工作明白卡、时间表、流程图、监督台等宣传资料12000余份，下发到各镇及所有村和社区党组织，通过“麟游党建”微信公众号坚持推送村（社区）换届的政策、程序及支部工作条例、选举工作条例等相关内容，让广大群众、居民了解掌握选举的方法、步骤、意义和相关法律法规，全方位、多层次开展宣传，营造了良好的换届氛围。设立换届问题反映专线，公布举报监督电话9部，落实24小时盯网制度，广泛接受社会各界和广大群众的监督，确保换届工作公开公正、风清气正。

作风实，督导检查落实到位。7个联镇指导组积极履职尽责，联系包抓县级领导下沉一线、精心指导，全程参与指导村（社区）党组织换届各环节工作；县村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室和巡回指导组先后6次采取不打招呼、深入现场、随机抽查的方式，对全县村（社区）党组织换届选举工作进行巡回检查。选举当日县镇两级联点领导及县村（社区）换届领导小组成员单位主要负责人下沉一线，蹲点指导，为换届选举工作任务圆满完成提供了保障。

措施细，选举程序落实到位。严把政治标准和资格条件关口，严格按照“两推”程序推荐党支部委员、书记、副书记候选人初步人选；认真落实村（社区）自审、镇初审、县级部门联审机制，对不符合条件的人选进行了剔除调整。严格村（社区）党组织换届选举流程，县村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室制作了推荐票、选票、请示、批复以及各类报告单、汇总表等各种样表。同时，对党员推荐、群众推荐、资格审查、考察公示、候选人预备人选确定、组织选举的程序等作了明确要求，并在实施过程中对每个环节进行严格审核把关，保证了换届选举工作组织有序、过程严密、环节到位、依法依规进行。